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你好，我在外企上班， 1.公司上班制度是每天早7:30~19:30，周末休息两天，没有换休，合法的吗? 2.我现在是孕期我可以要求每天工作制度为8小时吗? 其余时间上班可以按延长时间来计算要求加班费吗? 3.怀孕7月以上和哺乳期是不是不能超过工作8小时的工作制度? 以上要求公司不答应我可不可以反应给相关部门? 我是不是占理的那一方? 感谢律师百忙中解答我的疑惑。
不合法，可仲裁。
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