您好，我是莱阳来青务工的农民工，法律知识浅薄，有请专业人士帮忙解答。谢谢！我的问题是，一年前我应聘到上海<饿了么>青岛公司入职，工资待遇不错保险齐全并签有三年的劳动合同（合同两份至今仍保留在公司），现因公司发展变动决定把青岛饿了么转包给承包商经营，公司人事与2016年八月初公布决定，员工可转签合同或离职，对于转签合同的员工，承包商保证两个月保险工资不变(两个月以后保险取消)，但实际转签以后员工工资已经大不如前，我是因有事请假回家才拖延至今。所以我想咨询一下，我不想转签可以向公司讨要合理赔偿吗？谢谢各位老师！